Un référent pédagogique DFL

  • Il accueille le candidat et veille à lui présenter les enjeux de la formation qui lui est offerte.
  • Il réalise un positionnement pour déterminer les besoins sur le plan des savoirs de base du candidat.
  • Il lui propose un plan de formation pour remédier à ses difficultés.
  • Il assure le suivi du candidat afin de veiller à son assiduité, de maintenir sa motivation et de faire le point sur les acquis intermédiaires avant l’objectif final.
    Il est le référent administratif du candidat : lui remet l’ensemble des documents administratifs dont a besoin le stagiaire et qui attestent de son investissement dans la formation.
  • Il relaie auprès des orienteurs les étapes de formation successives de l’apprenant.
  • Il reçoit le stagiaire afin de faire le bilan de formation et invite le stagiaire a réalisé un bilan qualitatif de sa formation.
  • Il compile les évaluations finales par le ou les formateurs et veille à ce que l’apprenant valide ses acquis par une certification externe au centre.

 

pdfOrganigramme du DFL en Bourgogne-Franche-Comté